选什么大学？挑什么专业？本版推介的是四位专家给出的“参考意见”。他们中两位来自学界，两位来自业界。我们的用意是：给正在为一张志愿表烦恼的家长 “换脑筋”——要把专业和职业 “连连看”，填报 “高考志愿”，也是填写“职业志愿”，乃至选择“人生志愿”。打开上海产业地图，踩准城市发展节拍，就是为自己选择一方更广阔的发展空间。

　　同时，两位资深业界人士透露的信息也提醒家长：有些职业对求职者不设专业限制，因此千万别把“连连看”当作机械的连接，也不要把就业前景当作挑专业的唯一标准，从而走向另一个极端。

　　“两个优先”开出“人才订单”

　　根据有关部门的规划，上海“十一五”期间的产业发展战略是：优先发展“先进制造业”和“现代服务业”。

　　造打火机、生产服装是制造业，造大飞机、生产芯片也是制造业，然而前者属于技术含量低、附加值低、劳动密集型的传统制造业，而后者则是技术含量高、附加值高、资本和技术密集型的先进制造业。工业领域，上海着重发展以“高、精、尖”为特征的“先进制造业”。目前，上海的六大工业行业是：汽车制造业、成套设备制造业、电子信息产品制造业、石油化工及精细化工制造业、精品钢材制造业和生物医药制造业。 “十一五”规划提出：上海要着力提升汽车、装备等优势行业的核心竞争力，还要积极培育生物医药、新能源新材料、船舶制造、航空航天等战略产业，优先发展钢铁、石化等基础工业。上海先进制造业的发展方向，基本覆盖了包括汽车、机械、电气、应用物理学(微电子、光电子等)、计算机、化工、材料、船舶、航空航天等在内的几乎所有理工科专业和医药类专业。校园里的一家小卖部，在统计中也可以归入 “商贸服务业”，但上海优先发展的 “现代服务业”，指的是以信息化为依托，具有高技术含量、高附加值的服务业。 “十一五”规划中提出：上海要重点发展金融业、物流业和文化及相关产业；积极发展会展旅游业，社区服务业，会计、审计、咨询、法律、咨询、广告、经纪等专业和中介服务业；稳定发展商贸和房地产等产业。上海现代服务业的发展方向，覆盖了金融、保险、贸易、统计、物流、传媒、会展、会计、审计、咨询、法律等大量文科和商科专业。与此同时，由于服务业与制造业存在着紧密的互动关系，因此也需要大量理工科背景的人才。

　　[工科板块]

　　微电子：芯片上跳起未来之舞

　　□张卫 (复旦大学微电子学系系主任、教授、博士生导师)

　　“一卡通”就是微电子产品

　　微电子技术具有很强的渗透性，应用十分广泛。比如我们每天都要用的交通 “一卡通”等各类智能卡，又如电脑、手机、MP3等消费类电子产品，其核心都是其中的集成电路，即 “芯片”。芯片还可以用于测试是否酒后驾车的传感器、检测疾病的各种生物传感器等。再看工业上，微电子技术还渗透到精密加工、机械制造、自动控制、航空航天等多个领域。

　　“重大专项”开启广阔前景

　　微电子技术是现代信息产业的基础与核心。早在1956年，黄昆、谢希德等来自5所高校的老一辈科学家就在北大联合创办了我国第一个半导体物理专业，这也是微电子专业的前身。当时，我国的水平与世界差距不太大，但此后因种种原因渐渐拉大了。从上世纪90年代起，我国对微电子行业一直高度重视，持续加大投入，努力追赶国际先进水平。在国家中长期科技规划列出的16个重大专项中，就有“核心电子元器件、高端通用芯片及基础软件”和“极大规模集成电路制造装备及成套工艺”两项与微电子行业直接相关。可以说，微电子行业前景十分乐观。

　　需要多学科人才协作攻关

　　从微电子的产业链看，首先是集成电路设计，即将系统、逻辑与性能的设计要求转化为具体的物理版图的过程，从而实现需要的功能；其后是芯片的加工制造，即如何通过特定的工艺将设计的芯片制造出来，包括每个元器件的制造，以及它们之间如何互联等；再其后还有专门的封装与测试。

　　因此，微电子行业不仅需要微电子专业的学生，还需要大量物理学、电子科学与技术、化学、材料科学等专业的人才。今年即使在国际金融危机下，复旦微电子专业依然保持着很好的就业态势。

　　[商科板块]

　　会计学：现代企业的“财务心脏”

　　□张维宾 (立信会计研究院副院长、教授，立信会计师事务所资深咨询专家)

　　会计学并不是“加减乘除”

　　从事会计工作与数字打交道很多，但会计工作并非如有些人认为的那样，就是做做加减乘除。这些计算乃至更加复杂问题的运算，现在都可以由计算机解决。会计基于自己学科的理论知识体系，运用其特有的方法对从事经济活动的主体所发生的经济活动作出职业判断，进行确认、计量、记录和报告，向投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等提供决策有用的信息，有助于他们评价管理层的经营管理责任和资源使用的有效性。

　　因此，会计专业青睐那些具有强烈的学习意愿和自主学习能力的学生，这是经济活动复杂化和会计标准国际化的发展趋势的需要。

　　会计业也需要男生

　　从事会计工作的女性多，我想可能是因为如下原因：传统观念上很多人认为会计工作适合于女性，会计专业女生比例高，而求职者中的佼佼者女生居多。其实有些企业考虑到工作的辛苦程度可能“重男轻女”，更希望聘用男生。但很多女大学生以其相对优异的成绩、大方得体的谈吐、较为成熟的举止和精干的能力在求职竞争中胜出。

　　会计所最看重三种能力

　　一般来说，会计师事务所比较看重以下三种能力。一是对本职业的兴趣及敬业精神，注册会计师的工作会大量接触新颖、复杂的经济业务，其挑战性强，难度大，风险高，需要具有高度的责任感和敬业精神去学习和实践，去克服各种困难；二是交流沟通能力，注册会计师的工作需要与各种各样的客户打交道，争取他们的配合，也需要与银行、税务机关、政府监管部门等不同单位沟通，需要很强的沟通和协调能力攻关，取得各种信息和证据；三是团队合作能力，注册会计师以团队为单位作战，要求各成员能够融入企业文化和氛围，建立良好的人际关系，学会换位思考，乐于助人，发挥协同效应。

　　[商科板块]

　　市场营销：品牌管家“出身”很多元

　　□卜军(强生中国有限公司市场执行总监)

　　人才需求：专业不限，经验为王

　　快速消费品行业一般包括食品、饮料、烟酒、个人护理产品、家居护理产品等子行业，它们的共同特点是，直接与每一个消费者的日常生活有关。因此，虽然很多行业都需要营销人才，但这类人才在快消品行业中的地位尤为关键。

　　实战经验是营销人才的关键素质，因此我们在招聘应届大学生时，基本不设专业限制，主要看应聘者的综合素质。以强生中国的市场部门为例，有学外语的、物理的、化工的、生化的、文博的等，而大学本科以“市场营销”为专业的，在140多人的部门中反倒仅占少数。

　　必备素质：创新力+执行力+团队精神

　　首先是创新能力。快消品强调“品牌”，一个品牌要想流芳百世，就一定要有创新。但是，如何把富有创意的点子传递到品牌中去呢？这就需要很强的执行能力，或者说解决实际问题的能力。再次是团队合作能力。在快消品企业中，市场营销部门是企业的核心，但在执行过程中，还需要生产、研发、财务、物流等部门的密切配合。此外，就是在市场营销部门内部，也要善于沟通与协作，学会用团队的“合力”达成目标。

　　[商科板块]

　　保险人才：复合型人才天地宽

　　□王凤(平安保险上海分公司人力资源部总经理)

　　朝阳产业：对人才求贤若渴

　　保险被普遍认为保险行业在我国是朝阳产业，一是因为相比一些发达国家，中国的保险深度和密度还有一定的差距；二是因为，随着生活水平的提高，国民的保险意识越来越强。在这样的背景下，中国保险业加速发展，对人才自然也就求贤若渴了。

　　我们公司每年都会招收应届毕业生，最为青睐复合型人才，即既熟悉业务、又能在核心技术岗位发挥能力的毕业生。我们这几年招收的人才中，相当一部分是具有工科背景的，这是因为险种开发使然。比方说我们碰到汽车理赔承保，就需要懂汽车的人，以他们的专业知识背景完成任务。

　　看家本领：会做还要会说

　　保险业是典型的服务性行业，因此保险人才必须具备很强的沟通能力。无论是对内还是对客户，“只会做不会说”是不行的。其次是团队合作能力，通俗来讲，“有IQ没EQ”的毕业生是不行的。再次，整个保险行业发展速度很快，持续学习的能力和接受新事物的能力一定要有。还有一点不能忽视，即对企业文化的认同感。