您当前的位置:首页 > 报考信息 > 院校动态

南通大学多维渠道出口畅 2017年可以参考哦!

时间:2017-09-22 19:33:57  来源:  作者:  阅读数:

拓展阅读:

>>山东大学与耶鲁大学联合实验室获中国教育部立项建设

前不久在南通大学举行的苏中地区2017届毕业生就业交通专场供需洽谈会上,中铁三局、中国外运、江苏中铁山桥等近30家大型企业如期而至,300余个岗位向毕业生伸出橄榄枝。

作为交通运输部与江苏省政府共建高校,南通大学主动契合交通运输行业发展需求,培养交通运输专业紧缺人才,紧密联系行业企业,形成“一专业对接一龙头”,开展全方位的产学研合作,近几年该校交通学院就业率一直为100%。

人才培养“订单式”

吴迪是交通学院交通工程133班学生,今年刚与江苏中铁山桥重工有限公司签订了就业协议,成为近年来这家公司首位非“211”、“985”高校毕业的员工。

吴迪顺利就业得益于南通大学人才培养理念的改革创新。交通学院采取“订单式”人才培养模式,培养适应交通企业发展的人才,不搞填鸭式教育,把学生的学习积极性调动起来,激发学习潜力、创造力。

吴迪是南通大学向业内龙头企业输送的优秀毕业生之一。交通学院结合企业实际需求,与服务领域多个企业进行产学研合作,形成了“一专业对接一龙头”的育人资源环境。交通运输、交通工程、交通设备与控制三大专业分别对接江苏省林森集团、全国桥梁设计制造企业中铁山桥、智能交通领域大华股份等业内龙头企业,建立起集“实习、实训、创业、就业”多功能为一体的专业人才培养基地,为地方经济建设打造交通专业人才队伍。

就业指导全程化

“我能在南通建工找到称心的工作,归功于我的就业指导老师刘峰。”交通工程专业毕业生陆楠的感激之情溢于言表。

全程就业指导制度是交通学院为促进应届毕业生就业设立的,一位就业导师带一个就业小组,导师对所负责的成员在就业过程中实行全程辅导。在交通学院大门的展板上,张贴着应届毕业生就业情况统计和就业导师分组情况,从密集的表格可以看到,交通学院已经实现了100%协议就业。

“我成功就业还与学院组织的职业规划培训分不开。”陆楠说:“学院开展了三创训练营、职业生涯规划大赛等一系列活动,鼓励同学们参加交通科研技术开发和社会实践创新,让我们的实践能力得到了提升。”

近年来,交通学院以就业指导人员专业化、专家化、职业化为目标,以“请进来、走出去”的方式培训就业工作人员,统筹专业教学、理论研究、教育管理三支队伍建设,形成了由创业教育课程教育与科研人员、创业指导专兼职人员、校内外专家组成的就业帮扶团队,实现全程化创业指导。

就业渠道“互联网﹢”

“同学,你好!苏中地区2017届毕业生就业供需洽谈会将开设大型视频招聘会,欢迎前来进行网络视频面试。”在今年招聘会前,交通设备132班应届毕业生杨陈澄收到这样的通知信息。招聘现场,他与数十家企业进行了视频交流,最终被上市公司海康威视录用。

网络视频招聘是江苏省首次在大型供需洽谈会上使用,来自北京等地的100多家单位通过这一平台提供了3500多个岗位。这种招聘形式可以实时面试交流,实现了互联互通、优质高效的“互联网﹢就业服务”新模式。

南通大学学工处副处长姚春雷介绍说,学校充分发挥互联网的作用,实现了交通相关就业信息数据及时更新。每位应届毕业生都在手机上安装了一款APP“通大就业”,每天都能接收到自己所需岗位的求职信息,还能直接投递简历。

近两年,交通学院运用微信订阅号、手机APP、微博、移动短信平台、就创业网站等互联网平台,形成多重覆盖的“互联网﹢”信息服务体系,并实现对不同层次、不同专业的毕业生定点推送。

【温馨提示】

这样的资讯可以从关注中国名校自主招生网开始,把握自主招生最新动态、 解读2017年自主招生的最新政策、提供自主招生个性建议、推荐自主招生精品课程,最权威最及时的信息平台,助你圆梦名校!